来源；北京青年周刊
因此，上面案例中张某得到的补偿金如果超过了当地平均工资水平的3倍，那么超额部分就要照章纳税，但如果没有超过，那么让张某纳税就侵害了他的权益。据劳动监察部门统计，这类因补偿金引起的争议是比较普遍的问题，造成的原因是部分企业不按规定发放补偿金欺骗职工和职工对有关政策法规的不了解。所以要提醒得到补偿金的职工，取得补偿后要弄清得到的金额是否符合国家的规定、是否需要缴纳个人所得税。其实，这些问题国家都制定了明确的政策法规，劳动者如果不清楚可以向劳动部门咨询，以免合法权益受到侵害。
北京市地税局负责人认为，一些企业利用发放现金和附加福利使员工少缴个人所得税，这样公司由于支出增加，也少缴了企业所得税。作为收入的另外一部分，包括劳动报酬、稿酬在内的其他收入主要以现金形式交易，逃避纳税的情况更为严重。由于缴纳个人所得税的不规范，与之相关的劳动者权益也会受到侵害，劳动者的维权也就根本得不到保障，因此纳税的义务和维护正当权益是相辅相成的。
